CuántoCobraré

Datos fiscales de 2026 · actualizados el 24 de agosto de 2026

Calculadora de sueldo neto

Escribe tu salario bruto anual y verás al instante cuánto te queda limpio cada mes, con el IRPF de tu comunidad autónoma y el desglose completo de lo que te descuentan. Sin registro y sin enviar nada a ningún sitio.

Calculadora

Lo que pone en tu contrato antes de descuentos.

Número de pagas

Navarra y el País Vasco tienen su propio IRPF foral y todavía no están incluidos.

Ajustar mi situación personal edad, hijos, cónyuge, discapacidad y contrato

Te quedan limpios al mes

1.672,67 €

en 14 pagas · 23.417,42 € netos al año

Reparto de tu salario bruto entre neto, cotizaciones e IRPF 78,1 % te lo llevas tú
  • Tu sueldo neto23.417,42 €
  • Contingencias comunes 4,70 %1.410,00 €
  • Desempleo 1,55 %465,00 €
  • Formación profesional 0,10 %30,00 €
  • MEI 0,15 %45,00 €
  • Retención de IRPF 15,44 %4.632,58 €
Desglose anual de tu nómina
Salario bruto anual30.000,00 €
Bruto por paga2.142,86 €
Seguridad Social (tu parte)−1.950,00 €
IRPF 15,44 % efectivo−4.632,58 €
Sueldo neto anual23.417,42 €
Neto por paga (14 pagas)1.672,67 €

🔒 Todo se calcula en tu propio navegador. No guardamos ni enviamos tus datos a ningún servidor.

Cómo funciona, en 3 pasos

  1. Escribe tu bruto anual

    El sueldo que figura en tu contrato, antes de descuentos. Si sólo sabes lo que cobras al mes, multiplícalo por tu número de pagas.

  2. Elige pagas y comunidad

    12 o 14 pagas y dónde tributas. Si tienes hijos, cónyuge a cargo o discapacidad reconocida, ábrelo en «ajustar mi situación personal».

  3. Mira el resultado al instante

    Neto mensual y anual, el desglose de cada cotización, tu tipo efectivo de IRPF y lo que le cuestas a la empresa. Puedes descargarlo para imprimirlo.

De bruto a neto: sueldos más frecuentes en España

Cuánto queda limpio de los sueldos que más se buscan, de 18.000 a 60.000 € brutos anuales. Toca cualquier sueldo para ver su desglose completo, con lo que queda en cada comunidad autónoma.

Perfil de referencia: 14 pagas, Madrid, 30 años, sin hijos y contrato indefinido.

Sueldo bruto anual, bruto por paga, neto por paga, neto anual, tipo efectivo de IRPF y coste para la empresa
Bruto anual Bruto/paga Neto/paga Neto anual IRPF Coste empresa
18.000 € 1.286 € 1.161 € 16.261 € 3,2 % 23.787 €
20.000 € 1.429 € 1.200 € 16.794 € 9,5 % 26.430 €
22.000 € 1.571 € 1.283 € 17.959 € 11,9 % 29.073 €
24.000 € 1.714 € 1.383 € 19.367 € 12,8 % 31.716 €
25.000 € 1.786 € 1.432 € 20.042 € 13,3 % 33.038 €
27.000 € 1.929 € 1.528 € 21.392 € 14,3 % 35.681 €
30.000 € 2.143 € 1.673 € 23.417 € 15,4 % 39.645 €
32.000 € 2.286 € 1.769 € 24.768 € 16,1 % 42.288 €
35.000 € 2.500 € 1.914 € 26.793 € 16,9 % 46.253 €
38.000 € 2.714 € 2.058 € 28.818 € 17,7 % 50.217 €
40.000 € 2.857 € 2.154 € 30.161 € 18,1 % 52.860 €
45.000 € 3.214 € 2.368 € 33.159 € 19,8 % 59.468 €
50.000 € 3.571 € 2.583 € 36.156 € 21,2 % 66.075 €
55.000 € 3.929 € 2.797 € 39.152 € 22,3 % 72.683 €
60.000 € 4.286 € 3.011 € 42.149 € 23,3 % 79.290 €

Los importes cambian con tu situación personal: al usar la calculadora de arriba, esta tabla se recalcula sola con tus datos.

Qué te descuentan de la nómina y por qué

Entre tu sueldo bruto y el dinero que aparece en tu cuenta hay dos descuentos, y conviene no confundirlos: las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF. El primero es una cuota; el segundo, un adelanto de impuestos.

1. Las cotizaciones a la Seguridad Social

Se calculan sobre tu base de cotización, que es básicamente tu salario mensual con las pagas extra prorrateadas. En 2026 tu parte se reparte en cuatro conceptos:

  • Contingencias comunes — 4,70 %. Es la partida grande. Paga las bajas por enfermedad común, la jubilación, la incapacidad y las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor.
  • Desempleo — 1,55 % con contrato indefinido y 1,60 % con contrato temporal. Es lo que financia el paro; por eso el temporal cotiza un poco más.
  • Formación profesional — 0,10 %. Financia los cursos de formación para el empleo.
  • MEI — 0,15 %. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional, una cotización finalista que va a la hucha de las pensiones.

En total, 6,50 % de tu base con contrato indefinido. Es un porcentaje fijo: no sube aunque ganes más. De hecho ocurre lo contrario, porque existe un tope: en 2026 la base máxima es de 5.101,20 € al mes, así que la parte del sueldo que supera esa cifra ya no cotiza igual (sólo paga la llamada cuota de solidaridad). Por eso, cuanto más alto es el sueldo, menos pesa la Seguridad Social en porcentaje.

2. La retención de IRPF

Aquí está casi toda la diferencia entre una nómina y otra. El IRPF no es un porcentaje fijo: tu empresa estima lo que te tocará pagar en la declaración del año y te lo va adelantando mes a mes. Ese cálculo parte de tu sueldo, le resta las cotizaciones, unos gastos de 2.000 €, la reducción por rendimientos del trabajo si tu sueldo es bajo, y aplica dos escalas progresivas: la estatal, igual para toda España, y la autonómica, que aprueba cada comunidad. De ahí se descuenta tu mínimo personal y familiar: 5.550 € por ser contribuyente, más 2.400 € por el primer hijo, 2.700 € por el segundo, 2.800 € extra por cada menor de tres años, y más si hay discapacidad o edad avanzada.

Ese mecanismo explica dos cosas que sorprenden a mucha gente: que dos compañeros con el mismo sueldo cobren distinto (uno tiene hijos y el otro no), y que subir de sueldo nunca haga que cobres menos. Los tramos son marginales: el tipo alto se aplica sólo al dinero que entra en ese tramo, nunca a todo el sueldo.

3. Lo que no ves: la parte de la empresa

Junto a tu 6,50 % hay otro pago que no aparece en tu nómina: la empresa cotiza por ti alrededor de un 32 % adicional sobre tu bruto (contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación, MEI y accidentes de trabajo). Un sueldo de 30.000 € le cuesta a la empresa cerca de 39.600 €. No es dinero que puedas reclamar, pero ayuda a entender las cuentas cuando negocias una subida.

Bruto, neto y tipo efectivo

El tipo efectivo es lo que de verdad pagas: el IRPF total dividido entre tu bruto. Suele estar muy por debajo del tipo marginal (el del último tramo que alcanzas), y es la cifra útil para comparar ofertas de trabajo o comunidades. En la calculadora lo tienes justo debajo del anillo de colores.

Guía completa: cómo leer tu nómina línea a línea — qué significa cada concepto, por qué la base de cotización no coincide con lo que cobras, por qué la paga extra viene sin Seguridad Social y cómo comprobar en cinco minutos si tu nómina está bien.

Preguntas frecuentes

¿Por qué cambia mi sueldo neto según la comunidad autónoma?

Porque el IRPF tiene dos mitades. La escala estatal es idéntica en toda España, pero cada comunidad aprueba su propia escala autonómica, con tramos y tipos distintos. Madrid arranca en el 8,5 % y Cataluña en el 10,5 %; La Rioja rebaja los tipos medios y la Comunitat Valenciana los sube en las rentas altas. Con un sueldo de 35.000 € la diferencia entre la comunidad más barata y la más cara ronda los 35–40 € al mes. Ceuta y Melilla son un caso aparte: sus residentes se deducen el 60 % de la cuota.

Ojo: la Seguridad Social no cambia con la comunidad. Los tipos de cotización son estatales.

¿Cobrar en 12 o en 14 pagas cambia lo que gano al año?

No. El dinero total del año es exactamente el mismo; lo único que cambia es cómo se reparte. Con 14 pagas cobras menos cada mes y recibes dos pagas extra, normalmente en junio y en diciembre. Con 12 pagas esas extras van prorrateadas y tu mensualidad es más alta.

Tampoco cambia el IRPF total del año, aunque en la nómina de la paga extra la retención se aplica sobre un importe mayor y a veces da la sensación de que «te quitan más». Al final del año se compensa.

¿Qué es el MEI que aparece en mi nómina?

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional creada para reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, la llamada «hucha de las pensiones», ante la jubilación de la generación del baby boom. En 2026 es del 0,90 % de la base de cotización, repartido entre la empresa (0,75 %) y el trabajador (0,15 %). Sube unas décimas cada año hasta 2029. Para un sueldo de 30.000 € son unos 45 € al año, unos 3,75 € al mes.

¿Por qué mi nómina real puede variar un poco respecto a esta calculadora?

Porque la retención que aplica tu empresa es una estimación suya, con sus propias reglas de redondeo, y porque hay situaciones que aquí no se preguntan. Las causas más habituales de una diferencia de unos euros:

  • Pluses, dietas, variables o retribución en especie que cambian la base.
  • Haber empezado a trabajar a mitad de año o haber cambiado de empresa.
  • Haber pedido voluntariamente una retención más alta.
  • Deducciones autonómicas, pensiones compensatorias, préstamos de vivienda anteriores a 2013 o aportaciones a planes de pensiones.
  • Convenios con complementos que cotizan de forma distinta.

Esta calculadora aplica la normativa general de 2026 sobre un caso estándar. Sirve para orientarte y comparar, no para cuadrar el céntimo de tu nómina.

¿Cuánto me queda de un sueldo de 25.000 € brutos?

Con 25.000 € brutos anuales en 14 pagas, sin hijos y con contrato indefinido, quedan entre 1.410 € y 1.440 € netos al mes según la comunidad autónoma: de 19.700 a 20.100 € netos al año, con un tipo efectivo de IRPF de entre el 13 % y el 14,5 %. Cataluña es la más cara de la lista y Extremadura la más barata. En la tabla de arriba tienes la cifra para ese sueldo y puedes cargarla en la calculadora con un toque para ajustarla a tu caso.

¿Cómo calculo el bruto que necesito para un neto concreto?

Usa el modo «¿Qué bruto necesito?» de la calculadora: escribes el neto que quieres cobrar por paga y te dice el sueldo bruto anual equivalente con tu situación personal. Es la forma correcta de plantear una negociación salarial o de comparar una oferta que te dan «en neto».

¿El salario mínimo paga IRPF en 2026?

En la práctica, no. El SMI de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) y el Real Decreto-ley 5/2026 introdujo una deducción de hasta 590,89 € que neutraliza su tributación. Puede que aun así te retengan algo cada mes y lo recuperes al hacer la declaración. La calculadora ya aplica esa deducción.

¿De dónde salen los datos y cuándo se actualizan?

Los tipos de cotización salen de la Orden de cotización para 2026; la escala estatal, del artículo 63 de la Ley del IRPF; las escalas autonómicas, de la normativa vigente de cada comunidad; y los mínimos personales y familiares, de los artículos 57 a 60 de esa misma ley. Todos esos valores viven en una única tabla de configuración del sitio, y arriba se indica la fecha de la última revisión: 24 de agosto de 2026.